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Webinar: Como Desarrollar Equipos de Trabajo Resilientes

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En el marco de la “nueva normalidad” es de suma importancia que las empresas cuenten con un equipo de trabajo con capacidad de adaptación, enfoque, resultados y trabajo organizado, acorde a los retos que plantea la competitividad en la actualidad.
En gran número de éstas tuvieron que tomar acciones para subsistir como reducción de gastos de nómina y administrativos, entre otros, por lo que trabajaron o siguen trabajando con un número menor de trabajadores. De entre todos, se escogieron o contrataron aquellos que eran competentes para los retos laborales requeridos. ¿Las habilidades son suficientes para desarrollar un equipo resililente? ¿Con qué recursos personales (actitudes) cuentan los trabajadores para lograr los resultados esperados? ¿Por qué no orientar, además de las habilidades técnicas, las soft skills o competencias blandas para forjar equipos de trabajo resilientes?

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